Cerebandan – ett brev från vår grundare

Jag startade Cereb för att kunna bedriva den högkvalitativa vård som jag anser att våra patienter förtjänar. Min personliga vision är att alltid vara det bästa alternativet för våra uppdragsgivare och patienter.

Vårt mål är att hjälpa människor till bättre hälsa och ett fungerande liv. För att kunna göra det måste vi förstå dem, var de befinner sig, och tillsammans ta reda på vad målet ska vara för kontakten med oss. Vi ska erbjuda rätt kompetens i första kontakten med patienten och dennes anhöriga, som alltid är välkomna att delta. Vi ska erbjuda vår kunskap och erfarenhet i samarbete med patienten och anpassa våra insatser till patientens förutsättningar. Det är patientens önskemål och beskrivning av sina problem som ska vägleda våra åtgärder. Vår organisation är i ständig utveckling och måste vara effektiv för att nå vårt mål att hjälpa så många som möjligt på bästa möjliga sätt.

För att kunna vara det kvalitetsmässigt ledande företaget inom psykiatri och psykologi måste vi attrahera de bästa medarbetarna och ta tillvara på allas kompetens och erfarenheter. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Vi måste ständigt söka ny kunskap och ha den högsta möjliga kompetensen inom våra respektive verksamhetsområden. För att nå dit samarbetar vi med forskare både nationellt och internationellt och bedriver även egen forskning inom företaget.

Vårt arbete ska bidra till samhället genom bättre hälsa och en fungerande vardag för våra patienter samt genom att föra kunskapen om psykiatriska sjukdomar i allmänhet och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar i synnerhet till en högre nivå. Vi ska bidra till att minska stigmatiseringen av psykiska sjukdomar och funktionsnedsättningar i alla våra kontakter med anhöriga, vårdgrannar och myndigheter samt även genom att aktivt delta i samhällsdebatten. Vi vill bidra till ett friskare och hållbarare samhälle.

Med åren har min vision med Cereb utvecklats allt eftersom vår organisation växt och vi blivit fler. När vi tillsammans pratat om vad som är kärnan i kulturen hos oss, i ”Cerebandan”, har vi landat i att det handlar om att vara engagerad i sin roll och uppgift. Att vi ser till att ha, och utveckla, rätt kompetens för det vi ska göra för att kunna göra det riktigt bra. Att vi tar ett ansvar för hur det man gör faktiskt blir i slutändan. Vi tycker det är tre ord som sätter fingret på det vi vill göra och hur vi vill vara. Engagerade – kompetenta – ansvarstagande – eller som vi säger – EKA.